Tras una intensa agenda de sesiones técnicas y debates, la Euroconferencia de IFATSEA 2025 cerró sus puertas con nuevas propuestas, datos de interés y una renovada voluntad de seguir fortaleciendo el papel de los profesionales ATSEP en Europa. En este boletín resumimos algunos de los contenidos más relevantes de la jornada de clausura.
Presentación de la Encuesta sobre Salarios ATSEP en Europa
Jesús García Hernández, representante de FSAI, presentó los resultados de una encuesta promovida a nivel europeo sobre la situación salarial del colectivo ATSEP. La iniciativa nació a partir de una consulta de FSAI a la Dirección de IFATSEA Europa, con el objetivo de recabar información útil para el contexto de negociación colectiva.
Ante la ausencia de datos específicos por parte de IFATSEA y Eurocontrol —donde sí existe información salarial sobre los controladores, pero no sobre otros perfiles técnicos—, se diseñó una encuesta confidencial entre miembros de nueve países. Para preservar la anonimidad, los datos no se presentan como cifras absolutas, sino como ratios entre el salario neto ATSEP y el salario mínimo interprofesional (SMI) de cada país.
El estudio diferencia entre técnicos e ingenieros ATSEP y establece tres tramos de experiencia profesional. Las conclusiones revelan grandes disparidades, con ratios que van desde 0,81 hasta 5,65. Esta última cifra podría corresponder a casos donde los ATSEP junior están aún en formación —como sucede con los contratos en prácticas bajo el nuevo convenio de ENAIRE.
Se observa que algunos proveedores valoran significativamente la experiencia, aplicando aumentos salariales más marcados con la antigüedad. Además, se destaca el interés de esta información no solo para los sindicatos, sino también para los propios empleadores, que pueden identificar riesgos de pérdida de talento si sus condiciones se alejan de los estándares europeos.
Por último, se enfatizó la necesidad de avanzar hacia una convergencia entre la homogeneización de los programas de formación y la armonización salarial, así como de fomentar que Eurocontrol publique datos específicos sobre el colectivo ATSEP. La presentación generó un amplio debate y una alta participación, con varios países dispuestos a sumarse a futuras actualizaciones del estudio.
El Factor Humano en el Centro del Sistema ATM
Erik Roos presentó los trabajos del Grupo de Expertos en Dimensión Humana de la Comisión Europea, en el que participa IFATSEA. Este grupo no elabora normativa, pero sí produce material de referencia para la UE en áreas clave del sistema ATM con enfoque humano.
Actualmente están desarrollando cuatro documentos de interés:
- Competencia del Personal ATM, que incluye aspectos como la ciberseguridad específica del entorno operativo —diferenciada de la ofimática— y los conocimientos necesarios sobre cloud computing. También se trabaja en la definición formal de profesiones no reguladas (AIS, NOF, etc.), y en el desarrollo de planes formativos basados en competencias.
- Bienestar en los Puestos ATM, que aspira a convertirse en una guía general de buenas prácticas que incorpore el factor humano de forma transversal.
- Nuevas Tecnologías centradas en las personas, un documento estratégico donde IFATSEA concentra gran parte de sus esfuerzos. Se aborda la automatización, los posibles fallos críticos del sistema, la seguridad operacional, la carga de trabajo y la fatiga.
- Madurez de las herramientas de facilitación del Plan Maestro ATM, desde la perspectiva del rol que deben seguir teniendo las personas en la evolución del sistema.
Comunicación, Promoción y Nuevas Alianzas
Costas Christoforou, Director de IFATSEA Europa, presentó las líneas actuales de trabajo en el ámbito de las relaciones institucionales y la promoción de la profesión. Destacó la sólida cooperación con otras asociaciones profesionales y anunció la futura alianza con la Federación Internacional del Transporte (ITF), que se formalizará en la próxima Asamblea General.
Respecto a la comunicación, se subrayó la necesidad urgente de dar mayor visibilidad a la profesión ATSEP. Aunque no se trata de buscar protagonismo, sí es fundamental aumentar el reconocimiento y respeto de nuestra labor, aún desconocida en muchos entornos profesionales e institucionales.
Clausura y mensaje final
La conferencia concluyó con unas palabras de Roger Suter (SATTA) y del propio Christoforou, quien dejó abiertas varias opciones para la sede de la próxima edición. Como colofón, se subrayaron dos ideas clave:
“Juntos somos más fuertes”
“Proactivos, mejor que reactivos”
Desde FSAI nos llevamos una experiencia enriquecedora, múltiples ideas y material valioso que seguiremos compartiendo para contribuir a la defensa y desarrollo de nuestra profesión.
