Compañeras y compañeros,
En primer lugar, desde FSAI/CSPA queremos felicitar a ENAIRE por haber permitido un mayor nivel de teletrabajo del contemplado en convenio, reconociendo la importancia de esta modalidad para la conciliación y la eficiencia.
Sin embargo, también debemos denunciar una situación injusta y discriminatoria: la nueva Política de Teletrabajo, firmada por CCOO y UGT, excluye al personal ATSEP, de energía y climatización, y a los formadores estructura, pese a que sus funciones podrían realizarse parcialmente a distancia de forma coordinada.
Desde FSAI/CSPA presentamos alegaciones detalladas a la empresa y al resto de sindicatos para mejorar la política, incluyendo:
Incorporación del teletrabajo ocasional por causas médicas.
Inclusión de formadores y personal ATSEP.
Flexibilización de tareas que pueden realizarse a distancia.
Lamentablemente, estas propuestas no han sido ni siquiera consideradas, a pesar de su fundamento operativo y de equidad.
Un agravio para determinados colectivos
Resulta llamativo que la empresa aplique criterios distintos:
Por un lado, permite dejar servicios o torres sin cubrir, aplicando supervisión remota cuando lo estima conveniente.
Pero, por otro lado, prohíbe el teletrabajo a los mismos colectivos, aun cuando las tareas son perfectamente compatibles con esta modalidad.
El caso más grave se da con los ATSEP con régimen de DHL (disponibilidad horaria localizada), quienes, debido a esta política, estarían obligados a desplazarse al centro de trabajo cada vez que reciben una llamada, incluso para tareas que ya se resuelven de manera remota en la práctica. Una situación absurda e injustificada.
Nuestra postura
Desde FSAI/CSPA defendemos que el teletrabajo debe ser un derecho flexible, coordinado y coherente, accesible para todos los colectivos siempre que las necesidades del servicio lo permitan, sin comprometer la seguridad ni la calidad del trabajo.
Por ello, solicitamos a la empresa y a los sindicatos firmantes que rectifiquen esta situación y abran un nuevo diálogo que garantice un teletrabajo justo y seguro, sin excepciones ni discriminaciones.
